Логин 
Пароль  

Баннеры



Главное меню


план работы МОКР на 2020-2021 у.г.

План работы методического объединения классных руководителей

на 2020-2021 учебный год.

                                                            

Методическая тема: «Развитие профессиональных компетентностей классных руководителей, как фактор достижения современного качества воспитания в условиях реализации ФГОС».

           Цель работы методического объединения классных руководителей: повышение качества и эффективности системы воспитания, совершенствование форм и методов воспитания в школе посредством повышения компетентности и профессионального мастерства классных руководителей.

Задачи:

1.                  Создать условия для непрерывного повышения профессиональной компетенции классных руководителей.

2.                  Содействовать активному внедрению интерактивных форм работы с обучающимися и их родителями.

3.                  Стимулировать инициативу и творчество классных руководителей, активизировать их деятельность в исследовательской, поисковой работе по воспитанию детей, организации социально значимой проектной деятельности

4.                  Изучать и анализировать состояние воспитательной работы в классах, выявлять и предупреждать недостатки в работе классных руководителей.

5.                  Внедрять достижения классных руководителей в работу педагогического коллектива.

Приоритетные направления методической работы:

1.      Повышение теоретического, методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.

2.      Информирование о нормативно-правовой базе, регулирующей работу классных руководителей.

3.      Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта.

4.      Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знаниями современных форм и методов работы.

Предполагаемый результат: Повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности обучающихся.

Формы методической работы: тренинги; деловые игры; практикумы, семинары; методические конференции; мастер-класс; «мозговой штурм»; экспресс - анкеты.

 

Заседание МО классных руководителей – 1 раз в четверть.

Консультации для классных руководителей – 1раз в неделю.

Консультации для классных руководителей:

1.Содержание деятельности классных руководителей.

2.Документация классных руководителей.

3.Организация работы с родителями.

4.Организация ученического самоуправления в классе.

В течение года:

1.    Создание банка интересных педагогических идей, направлений  и тем социальных проектов.

2.    Создание банка данных по изучению уровня воспитанности учащихся.

 

3.Обзор методической литературы по проблемам организации воспитательной деятельности.

 


 

сроки

 

Направление работы

 

Цель проведения

 

Ответственный

Сентябрь

1 неделя

Тема заседания: Организационно – установочное заседание МО классных руководителей. Утверждение и  корректировка плана работы.

Обсуждаемые вопросы:

1. Анализ работы МО классных руководителей за 2019-2020 учебный год.

 2. Планирование работы ШМО на 2020-2021 учебный год. Утверждение плана. 

3. Утверждение плана основных воспитательных мероприятий.

4.Изучение нормативных документов по организации воспитательной работы на 2019-2020 учебном году. 

Дать оценку работы МО классных руководителей за 2018-2019 учебный год.

 

Утвердить новый план работы МО

 

 

Немерова О.С.

 

 

 

 

 

Октябрь  

 

МО классных руководителей «Профилактика суицида в школе».

Обсуждаемые вопросы:

- Признаки депрессии у детей. Факторы суицидального риска

- Методические рекомендации по проведению классными руководителями классных часов «Детям о поведении в трудных эмоциональных ситуациях» (для начальной школы) и «Ценность жизни» (для 5-11 классов)

Разное:

- Выбор тем и направлений классных социальных проектов

- Анализ планов воспитательной работы классных руководителей 1-11 классов на 2020-2021 учебный год.  

 

Определить цели и задачи проектов, спланировать основные мероприятия, определить состав творческих групп, назначить кураторов

Немерова О.С.

Ноябрь

Применение дистанционных технологий в воспитательной работе. Как  в условиях ДО сделать классное дело интересным и содержательным?

Вопросы:

1. Применение дистанционных технологий в воспитательной работе.

2. Ярмарка педагогических идей «Как в условиях ДО сделать классное дело интересным и содержательным».

3.Роль классного руководителя в системе воспитания школьников в условиях реализации ФГОС. (мастерская педагогического опыта).

Формирование профессиональных компетенций классных руководителей, обмен опытом  работы   классных руководителей  методами и формами проведения классных часов.

 

Немерова О.С.

Декабрь

Совещание КР: Организация и проведение новогодних праздников

Составление плана мероприятий, выбор форм проведения праздников, определение кураторов

Немерова О.С.,

Классные руководители

Февраль

«Системный подход к решению проблемы формирования активной гражданской позиции обучающихся»

1.Современные воспитательные технологии и формирование активной гражданской позиции.

2. Использование возможностей детских общественных объединений для усиления роли гражданско-патриотического воспитания и формирования здорового образа жизни.

3. Из опыта работы по формированию активной гражданской позиции.

Обзор форм работы по формированию активной гражданской позиции обучающихся (из опыта работы классных руководителей)

 

Немерова О.С., классные руководители

 

 

 

 

 

 

 

Март

Педагогическая мастерская «Формы, методы и приемы развития познавательной активности школьников» (из опыта работы кл.рук)

«Инструментарий» кл.рук  для активизации познавательной активности обучающихся класса

Классные руководители

Апрель

Совещание КР: о подготовке мероприятий ко Дню Победы

План мероприятий

Немерова О.С.

Май

«Педагогический мониторинг эффективности воспитательного процесса, воспитательной системы».

1.Итоги работы классных коллективов за 2020-2021 учебный год.

2.Результаты диагностических исследований в классных коллективах (уровень удовлетворенности, уровень воспитанности)

4.Анализ деятельности  МО  классных  руководителей  за  2020-2021  учебный  год.

5.Составление  перспективного  плана  работы  МО  классных  руководителей  на  2021-2022 учебный  год.

 

Подведение итогов работы МО КР.

 

Внесение новых предложений и пожеланий для работы МО в новом учебном году.

Немерова О.С., классные руководители